La comunicación interna en los tiempos actuales es un factor muy importante para el buen funcionamiento de una empresa, ya sea en la actividad diaria o en momentos de crisis.
Esta potente herramienta que engloba a los canales y mecanismos formales de información existentes dentro de una organización no solo permite que toda la organización conozca los objetivos, la misión y la cultura de la compañía, sino que también contribuye a fomentar un círculo virtuoso de unidad y equipo.
En este escenario, Hybo es una plataforma inteligente de gestión y reserva de espacios de trabajo que desarrolla un eficaz software de comunicación organizacional.
Transparencia y colaboración a través de un software de comunicación eficiente
El concepto de comunicación interna se refiere a la transmisión de información laboral, operativa y organizacional que se ejecuta mediante canales internos y que está dirigida a los diferentes sectores corporativos, con el fin de coordinar las tareas de una manera eficaz y de poner en relieve la misión, la visión y los valores de una compañía.
Este proceso formal persigue, además, el objetivo de motivar al equipo humano e integrarlo para que conozcan las dinámicas de la empresa y así evitar posibles malos entendidos a futuro. En función de la importancia que implica gestionar adecuadamente este aspecto, Hybo ha diseñado una moderna app para mantener a los empleados conectados e informados con las últimas actualizaciones de su entorno laboral.
El módulo de comunicación desarrollado por la firma especializada en la gestión de reservas corporativas está integrado con la herramienta de Microsoft, SharePoint, para que las organizaciones a través de un simple panel de administrador editen y publiquen todas las noticias, comunicados y eventos dentro de la aplicación.
Esta innovación, al mismo tiempo, ofrece una experiencia más conveniente para el cliente interno (empleado), ya que le permite acceder a la información relevante – sobre los objetivos, metas y logros de la firma – en cualquier momento y lugar; lo que tiene por objetivo de incentivar a la cultura de colaboración y el trabajo en equipo.
Razones por las que implementar el módulo de comunicación interna
El canal de comunicación interna que impulsa Hybo resulta muy beneficioso para las empresas por múltiples motivos. En primer lugar, la aplicación – a través de compartir información organizacional relevante – estimula la dinámica de colaboración y trabajo grupal.
Del mismo modo, el módulo permite una conexión integral entre los empleados para que estos se desempeñen con un mayor sentido de pertenencia. Asimismo, gracias a implementar un modelo informativo preciso y oportuno, los trabajadores pueden tomar decisiones informadas y ayudar a que la compañía logre sus objetivos.
La información abierta y transparente que incentiva la app también contribuye a generar una confianza y credibilidad tanto en los sectores productivos como en los mandos jerárquicos. El software, además, ayuda a mejorar el compromiso del personal con la organización.
En definitiva, uno de los aspectos fundamentales que distinguen al canal de comunicación interna de Hybo es el de promover un vínculo claro, conciso y de carácter oficial para dar lugar a un espacio de trabajo saludable y positivo.
