En la actualidad, los riesgos psicosociales han sido considerados como uno de los grandes retos para la seguridad y la salud de los trabajadores. Estos están relacionados con el modo de organizar el trabajo, factores sociales, elementos del lugar de trabajo o actividades peligrosas. Estos incidentes pueden producirse en todo tipo de organizaciones, independientemente de su tamaño o sector. En consecuencia, se genera un incremento en los costes, debido al mayor número de ausencias de trabajo, demandas e incorporaciones que requieren un tiempo para formarse. Ante este panorama, la adecuada gestión de riesgos psicosociales, a través de la implementación conjunta de las normas ISO 45001 e ISO 45003, resulta esencial para abordar los desafíos organizacionales. En este contexto, ISOTools, ofrece una amplia gama de funcionalidades diseñadas para simplificar la gestión de sistemas normalizados basados en normas ISO.
La importancia de la integración de ISO 45001 e ISO 45003 para gestionar los riesgos psicosociales
La Organización Internacional de Normalización (ISO), ha elaborado una serie de normativas que optimizan la gestión de riesgos psicosociales en las empresas. Entre ellas se encuentra la norma ISO 45001, un estándar que contiene los requisitos necesarios para la implantación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo eficiente (SST). La principal aportación de la norma ISO 45001 a las empresas radica en que promueve un entorno laboral seguro y saludable, lo que las ayuda a cumplir con las regulaciones legales, evitando sanciones y multas. Por otra parte, la organización ha desarrollado recientemente la norma ISO 45003, la primera norma internacional que ofrece una guía sobre la gestión de los riesgos psicosociales en el trabajo, como elemento del SST. La normativa promueve que las empresas sean las responsables de velar por el bienestar de los trabajadores tanto a nivel físico como mental. La adecuada integración de este mecanismo en las empresas permite la reducción de los costes por bajas por enfermedad laboral, minimización de la rotación de personal, entre otros beneficios.
Software para la gestión de riesgos psicosociales
ISOTools en su objetivo de mejorar la gestión de riesgos psicosociales, ha desarrollado un software ISO 45001 que facilita una gestión óptima de riesgos e incidentes que se pueden producir en los puestos de trabajo. La tecnología permite identificar y cuantificar los peligros laborales, analizar sus consecuencias, con base en los procesos del SG-SST y los cargos de la organización. Además, reduce los incidentes futuros y permite planificar las actividades de vigilancia de la salud o inspecciones médicas de los trabajadores.
Cabe destacar que las soluciones informáticas de ISOTools pueden configurarse a la medida de las organizaciones y abarca consultoría de implementación, capacitación sobre el manejo del sistema y soporte preventivo, correctivo y adaptativo, garantizando el adecuado funcionamiento del sistema.
