El pago de los dividendos de las cotizadas españolas creció un 35% entre 2020 y 2023 mientras que los salarios nacionales aumentaron un 0,5%, según ha publicado este miércoles un estudio de Oxfam Intermón y que ha tenido en cuenta el impacto de la inflación a la hora de realizar los cálculos.
Asimismo, el informe ha criticado que los sueldos más altos crecieron a un ritmo más elevado al de la tendencia general, ya que la retribución media de los altos directivos de las 50 mayores empresas españolas entre 2020 y 2022 -tras el ajuste de inflación- se incrementó en un 25%.
Al hilo de esto, el responsable del sector privado y desigualdad de Oxfam Intermón, Miguel Alba, ha afirmado que los beneficios empresariales y los dividendos pagados a los accionistas ricos «están por las nubes, mientras que los salarios continúan estancados».
Como consecuencia, ha proseguido Alba, los empleos de millones de personas se ven abocados a «un ciclo de esfuerzo y dedicación que, sin embargo, no les permite costearse alimentos suficientes, medicinas u otros productos básicos; los más ricos no amasan sus megafortunas ‘trabajando’, sino que las extraen de las personas que lo hacen por ellos».
En esa línea argumental, Alba ha aducido que ninguna empresa debería dar dinero a los accionistas ricos si no paga un salario digno a todos sus trabajadores y trabajadoras; y, además, ha pedido que los gobiernos limiten las retribuciones a los accionistas, apoyen a los sindicatos y legislen en favor de salarios dignos.
«Deberíamos recompensar el trabajo, no la riqueza», ha remachado el cargo de Oxfam con motivo del Día del Trabajo, que se celebra este primero de mayo.
Según los datos de Bolsas y Mercados Españoles (BME) consultados por Europa Press, las empresas cotizadas españolas repartieron en 2023 un total de 30.293 millones de euros, un aumento del 16,63% más que en 2022, cuando ‘regaron’ a sus accionistas con 25.973 millones de euros.
El volumen de 2023 supuso, además, la mayor retribución en cuatro años, desde 2019, cuando dieron un total de dividendos de 31.705 millones de euros.
De hecho, en 2020, año en el que explotó la pandemia de Covid-19, las cotizadas repartieron 18.709 millones; en 2021, 20.474 millones; y en 2022, 25.973 millones de euros.
De esta manera, el pago de dividendos recuperó el ritmo perdido durante la pandemia de Covid-19, que llevó a las empresas a reducir las retribuciones que daban a sus accionistas con el objetivo de reforzar sus balances ante la posible aparición de dificultades por la crisis sanitaria.
LOS DIVIDENDOS GLOBALES AUMENTARON 15 VECES MÁS RÁPIDO QUE LOS SALARIOS
A escala mundial, el estudio ha señalado que, entre 2020 y 2023, los pagos de dividendos a los accionistas crecieron 15 veces más rápido que los salarios de los trabajadores de 31 países que representan el 81% del PIB mundial.
En concreto, tras ajustar por inflación, los dividendos que recibieron los accionistas a nivel global aumentaron un 45% (equivalente a 195.000 millones de dólares) en esa muestra de 31 países 2020 y 2023, mientras que los salarios crecieron un 3%.
Además, Oxfam ha puesto el foco en que, si se excluye a China -a la que corresponde la mayor parte de este crecimiento salarial, han explicado-, los salarios reales mundiales en estos países cayeron un 3% durante este período.
Sólo en el ejercicio de 2023, los dividendos mundiales aumentaron hasta un nuevo récord de 1,66 billones de dólares (1,52 billones de euros), con un incremento subyacente del 5%, según la última edición del Janus Henderson Global Dividend Index.
