El éxito de una compañía depende en gran medida de las personas que la conforman. Por este motivo, es tan importante dedicar recursos y tiempo a conocer con mayor detalle cómo se sienten los empleados.
Adoptar un enfoque proactivo mediante el uso de una solución de software como Nailted permite a los equipos anticipar conflictos o detectar casos de burnout a tiempo antes de que se conviertan en un problema mayor.
La tecnología de Big Data se ha convertido en una de las herramientas más versátiles en los entornos tecnológicos y uno de los casos de uso real que surge al pensar en ello es la analítica de RRHH. People Analytics consigue mediante ciclos de feedback continuos obtener información sobre la satisfacción de la plantilla, propiciando una mejora de la cultura de manera continua.
Tomar las mejores decisiones en tiempo real
El valor de los datos reside en el detalle de lo que cuentan y la inmediatez con la que se reciben. Es por ello por lo que resultan tan valiosas las herramientas de People Analytics. Conocer el pulso de las personas en tiempo real es indispensable para poder tomar las mejores decisiones. Decisiones que impacten positivamente en su experiencia de empleado y, por ende, en su satisfacción y desempeño.
Nailted está continuamente recopilando información para alimentar su analítica de personas. Información proveniente de la pregunta de eNPS, las encuestas de pulso; con métricas y preguntas de validez comprobada, reuniones 1:1; que permitan obtener datos más cualitativos, y muchas fuentes más.
El bienestar de cada persona importa y por eso es crucial obtener información clave de cada empleado que permita mejorar su experiencia y compromiso laboral en base a sus necesidades, preocupaciones e intereses particulares.
Una analítica de personas eficiente y optimizada
En Nailted buscan ofrecer sencillez a los equipos de People. Ofrecen preguntas, recordatorios, seguimientos, etc. Todo incorporado en la herramienta para que los profesionales de recursos humanos solo tengan que preocuparse por mejorar.
Con sus dinámicas de feedback se acabaron las persecuciones para que los empleados completen formularios de Google con encuestas manuales; sus métricas de participación oscilan entre un 75 % y un 90 %. Todo automatizado e integrado en la herramienta para que recoger datos de personas no sea un dolor de cabeza más, sino un proceso ligero. Informes en un solo click con más de 40 KPIs sobre las personas de la empresa.
Ciclos cortos de feedback con encuestas breves y frecuentes que permitan mejorar de manera continua. De esta forma, medir la evolución de las métricas y el impacto de las acciones que se implementen para mejorarlas será más sencillo.
La detección de señales de alerta es una tarea crítica para cualquier organización, y la herramienta de análisis de personas que ofrece Nailted puede ser muy útil para este propósito.
Con People Analytics la empresa puede hacer una detección temprana de conflictos, como frecuentemente resulta ser el burnout laboral, y definir una ruta acertada hacia un plan de acción para lograr mejorar aquello que esté fallando e impactando negativamente en la experiencia de sus empleados.
