La forma en la que las empresas contratan y seleccionan a su personal se ha visto afectada por los cambios que ofrece la inteligencia artificial (IA).
Entre sus múltiples beneficios, destaca la posibilidad de procesar muchos datos en tiempo récord, lo que permite a los empleadores reducir el tiempo y los riesgos en la toma de decisiones. En este sentido, Talent Match es una compañía de innovación que se enfoca en la creación de sistemas digitales para los procesos de selección de personal. Por medio del sistema Recruitment 4.0, se logra captar el talento adecuado por medio del análisis de currículums, habilidades y experiencia laboral.
El futuro de la selección del personal: Todo lo que puede hacer la IA para agilizar el proceso
Es una realidad que la inteligencia artificial ha transformado el proceso de selección de personal y es probable que lo siga haciendo. Esto se debe a que las empresas se han adaptado a los avances que ofrece la tecnología para mejorar la calidad en sus procesos de contratación
Con la IA se evalúan todos los candidatos que optan por un cargo laboral, combinando el análisis de datos, por medio de un algoritmo de aprendizaje automático. Esto le permite a los trabajadores identificar rápidamente a los candidatos más adecuados para el trabajo.
Con todas las ventajas que ofrece la Inteligencia artificial, Talent Match se ha enfocado en implementar estas nuevas herramientas. Como base de su proceso, desarrollan la innovación utilizando la tecnología y la cultura global.
El sistema Talent Match para la gestión del talento de las empresas
En este caso particular, Recruitment 4.0 es un sistema de captación de talento que se ajusta a las necesidades de cada compañía. Usando el matchmaking como herramienta principal, la red se adapta a la marca empleadora.
La función principal del sistema es presentar a los potenciales candidatos que mejor encajan con el cargo.
Es importante destacar que ofrecen otros servicios enfocados en la captación de talento tales como el Recruitment en diferentes versiones coma el Talent Program y el Talent Training.
Con un equipo de especialistas, Talent Match se encarga de implementar sus diferentes ofertas en el sistema de cada uno de sus clientes.
Hace unos años se creía que la inteligencia artificial no era necesaria para este tipo de procesos, ya que al ser una red digital no puede sustituir por completo la empatía y la intuición humana en la contratación. Pero la realidad es que la IA llegó para agilizar los procesos.
En conclusión, la Inteligencia artificial es un sistema que ha llegado para transformar la selección de personal.
Para todas las empresas interesadas en incorporar Inteligencia artificial en su departamento de recursos humanos, Talent Match cuenta con una plataforma digital en la que detallan más información.
