Jennifer Harris demandó a la empresa FedEx donde trabajaba por haber sufrido situaciones de discriminación racial bajo la forma de represalias ante su negativa de cambiar de puesto cuando se lo pidieron desde la empresa.
La mujer ha logrado que la compañía haciéndole le pagara una indemnización millonaria. Un juez federal de Texas ordenó a la empresa pagar 365 millones de dólares en daños punitivos.
“La gente ya no hace insultos raciales, no te llaman directamente con palabras que te ofenderían. El racismo y la discriminación se ven en las represalias, son sus acciones las que lo demuestran”, dijo Harris.
“Trabajé muy duro, tuve mucho éxito, me trasladaron y ascendieron seis veces y me ascendieron a liderazgo y ocupé tres puestos de liderazgo a nivel de gerente de ventas de distrito”, añadió la mujer.
A pesar de su éxito como ejecutiva de cuentas en FedEx -compañía en la que permaneció desde 2007-, su experiencia en el trabajo dio un giro el 8 de marzo de 2019. Harris afirmó que estaba siendo discriminada por ser afroamericana después de que su gerente de raza blanca le pidiera que aceptara un puesto de menor rango que el que tenía.
Según la demanda, el supervisor de Harris le habría pedido que fuera a un puesto más bajo porque “era demasiado buena” en lo que estaba haciendo. La demanda continúa diciendo que, cuando Harris se negó a ser degradada, el trato negativo se intensificó y el supervisor de Harris eliminó algunas de sus comisiones.
Su supervisor pidió entonces que se investigara su trabajo alegando desempeño inaceptable. Esto lo hizo sin presentar los documentos necesarios que exigen las políticas de FedEx.
Uno de los abogados de Harris dijo que se manipularon cifras de ventas de la mujer para hacerla quedar mal.
Después de recibir críticas de desempeño deficientes, Harris sospechó que estaba siendo objeto de represalias en tanto modo de discriminación racial y planteó sus preocupaciones a los superiores, pero menos de un año después de su planteo, fue despedida.
Un jurado de Texas estuvo de acuerdo con Harris sobre que recibió un trato injusto y ahora FedEx deberá pagar por ello.
Harris dijo que es importante que la gente recuerde que nunca debe quedarse callada cuando le pasen este tipo de situaciones.
En un comunicado, FedEx anunció que está apelando el veredicto del jurado: “Estamos totalmente en desacuerdo con el veredicto y apelaremos. FedEx no participa ni tolera represalias. Seguimos nuestros protocolos para la gestión del desempeño con la Sra. Harris y estamos seguros de que actuamos correctamente con respecto a su despido”.
